Recruitインフォテックはどんな会社なのか？
当社の概要については、会社情報のページで、製品やビジネスについては当サイト全体で説明しています。ここでは、働くひとの立場から考えるとどんな会社か、その特徴を以下にあげてみます。
誠実さを大切にしています。
ビジョンでも述べているように、当社では仕事や技術、そして何よりもお客様に対して誠実であることを大切にしています。IT業界ではバズワードによる誇張や開発における行き違いによるトラブルも少なくないのですが、結局、誠実さを貫くことが、長期的なビジネスの成功につながることを私たちは経験を通じて学んでいます。嘘やごまかしは当社では最も許されない行為です。
●ビジネスのために誠実さや技術的妥当性を犠牲にすることなく、思い切って仕事に専念することができます。不器用でも真面目なひとを歓迎します。
小さなソフトウェアの会社です
当社は大手企業をお客様にしていますが、私たち自身はまだまだ小さな会社です。充実した人事福利制度や立派な教育施設はありません。そのかわりのびのびと思い切って仕事を進めていくことができます。大きな組織にありがちなわずらわしい人間関係のしがらみもありません。
●静かな環境でじっくり仕事を進められ、あなた自身が会社つくりに参加できます。
技術者の会社、プログラマーの会社
当社はソフトウェア技術、特にプログラミング技術にこだわり技術者を大切にしていきます。経営の中心に技術者を置き、技術者がその能力を遺憾なく発揮し、優れたソフトウエアやシステムを提供できる環境を整備していくことが会社の発展につながると考えています。
そのために時に技術者が技術以外のことにも自主性を発揮することが必要だと思っています。たとえば、当社では受託開発のための営業はいません。技術者が自ら納得のいく提案を行い開発案件の受注につなげています。
●自分の技術が実現しビジネスに結びつくのを実感できます。
ハイテクですが地道です。
当社では常にソフトウェア技術の理解、開発と応用にこだわりを持ち続けています。その意味ではテクノロジー志向の会社と言えますが、ビジネススタイルとしては、顧客本位、実質本位、技術本位で、まっとうに地道に仕事を進めることをモットーとしています。
また、業界の動向や技術のトレンドをフォローしながらも、流行に流されず、ひとつひとつきちんと検証することにより私たち自身が納得しなければお客様には薦めないというポリシーをとっています。
●見た目の派手さより実質を大事にします。無駄な背伸びもしません。
個人のパワーとチームワークを大事にします。
仕事については、個人の主体性と能力を最大限発揮する環境を提供することを重視しています。比較的小さな開発プロジェクトを一人で、あるいは少数で 最初から最後までこなすことにより総合的な能力を養成することが、個人のキャリアにとっても、会社のビジネスにとっても有益だと考えています。
同時にチームワークを重視し、いたずらに競争心を煽ることなく明るく協調的な職場環境の醸成に努めています。
●個人を尊重しますが、チームへの貢献も求め「わがまま」は許しません。
安定と実力主義のバランスを考えます。
報酬については、基本的生活は年俸により確保し、各年度の会社の業績及び個人の貢献度に応じてプラスアルファを支給するプロフィットシェアの考え方をとっています。
じっくりと仕事に取り組む環境とがんばれば、がんばったなりの成果を得られるシステムのバランスに配慮しています。
●極端な成果主義はとりません。長期的貢献をベースに人材を評価していきます。
ビジネスパートナーを大事にします。
当社は、「お客様の成功が我々の成功」という信念から、特定の技術や製品にとらわれることなく、お客様の目標達成のための意見や提案を率直に行うように努 めています。また取引先パートナーに対しても、オープンで共に繁栄するWin/Winの関係を築くことを目標にしています。
●お客様も取引先も基本的にはイコールパートナーとしてお付き合いします。お客様にこびず、取引先にいばりません。
